事業承継・M&Aのご相談について
事業承継・M&Aのご相談について
事業を継ぐ人がいないが、会社を手放したくはない
家族や社員に継がせたいけど、何から準備すれば…
将来のためにM&Aも検討したいが不安が多い
事業承継は今から考える未来への準備です。
事業承継は、経営者の「想い」や「会社の未来」に関わる大切なプロセスです。
たくえす税理士法人では、親族・役員への承継はもちろん、後継者不在の場合のM&Aや第三者承継まで、幅広い選択肢をご提案しています。
「まだ先のこと」と思っていても、適切な準備には時間がかかるもの。
だからこそ、早めに相談し、じっくり計画を立てることが、会社やご家族、従業員の安心につながります。
税務や資産の整理、法的なサポートが必要な場面でも、各種専門家と連携して丁寧にご対応いたします。
たくえす税理士法人の事業承継サポート
承継先の不安も、今後の経営も。ひとつずつ解決へ
事業承継は、「会社をどうするか」だけでなく、「誰に、どう託すか」「自分がどう身を引くか」まで考える必要があります。
たくえす税理士法人では、税務や会計の枠を超え、後継者の選定や育成、株式の移転、M&Aの検討など、あらゆる角度から承継に向き合います。
- 事業承継プランニング
- 親族・役員承継
- M&A支援
- 専門家連携
承継計画の最適解を可視化します
事業承継の最初の一歩は、「何を・いつ・誰に」承継するかを明確にすること。
漠然とした不安や、言語化できていない想いを整理することで、最適な承継方法やスケジュールが見えてきます。
たくえす税理士法人では、ヒアリングを通じて、経営者の意向と会社の現状を踏まえた計画作成をサポートします。
サポート内容
- 経営者の意向の整理・可視化
- 承継方法（親族内・役員・M&Aなど）の選定支援
- 時期や体制に関する中長期スケジューリング
- 必要書類・準備事項の洗い出し
円滑な内部承継を支援します
家族や役員など、近しい人への承継は「感情」と「資産」が交差する難しさがあります。
株式の移転や相続対策だけでなく、後継者教育や従業員への説明も含めて、慎重かつ丁寧な対応が必要です。
当法人では、家族関係や社内状況にも配慮しながら、着実な承継を支援いたします。
主なサポート内容
- 株式の分散回避・集約に関するアドバイス
- 後継者候補の育成・関係者説明の支援
- 相続税・贈与税への対応
- 争続リスクの回避対策（事前の話し合いなど）
第三者承継の選定と実行をサポート
後継者がいない場合、会社を“誰かに引き継ぐ”という選択もあります。
M&Aは単なる売却ではなく、「大切に育てた事業を未来へつなぐ手段」です。
私たちは、提携先との連携を通じて、相手企業とのマッチングからクロージングまでサポートいたします。
主なサポート内容
- M&Aの可能性の診断と提案
- 提携先（M&A仲介・金融機関など）とのマッチング支援
- 税務・法務面の確認と整理
- 売却後の経営者サポート（資産管理・再スタート支援等）
多職種連携による包括的支援体制
事業承継には、税金・労務・登記・契約など、複数の専門領域が関わります。
たくえす税理士法人では、社労士・弁護士・司法書士などとチームを組み、一人では進めにくい承継業務も、一元的に進行できる体制を整えています。
主なサポート内容
- 社労士による就業規則・労務関連の引継ぎ対応
- 司法書士との連携による登記・株式移転手続き
- 弁護士との連携による契約書・同族間問題の整理
- “誰に何を頼めばいいか分からない”状態の解消
こんなお悩みはありませんか？
こんなお悩みはありませんか？
- 後継者が決まっておらず、将来が不安
- 親族に継いでもらいたいが、気まずくて話ができない
- 承継の進め方や手続きがまったく分からない
- M&Aや第三者承継に興味はあるけど、情報が少なくて判断できない
- 相続や贈与の税金がどれくらいかかるのか不安
- 承継後も会社が円滑に回るかどうか心配
「事業の未来を、なんとなくで決めたくない」
そんな想いをご相談ください。
「事業の未来を、なんとなくで決めたくない」
そんな想いをご相談ください。
料金について
ご相談内容に応じて、個別にお見積もりいたします。
事業承継は、会社の規模や承継方法、関係者の状況によって必要な支援内容が大きく異なります。
事前のご相談内容を丁寧にお伺いし、最適なサポートプランとお見積もりをご提案しています。
具体的な料金は、初回相談後にお伝えいたします。
もちろん、相談の段階で費用が発生することはございませんので、まずはお気軽にお問い合わせください。
よくある質問
事業承継に関しては、具体的なご相談だけでなく、「まだ何も決まっていないが不安だけはある」という声も多く寄せられます。
こちらでは、初回のご相談前によくいただくご質問を掲載しています。
事業承継って、いつから準備を始めればいいですか？
できれば“5年以上前”から準備を始めるのが理想です。
特に親族や社員への承継は、相続・贈与・教育など長期的な対応が必要になるため、早めのご相談をおすすめします。
まだ後継者が決まっていないのですが、相談できますか？
はい、もちろん可能です。
後継者が未定の状態でも、承継方法の選定やM&Aの可能性など、幅広い視点からご提案いたします。
M&Aを考えていますが、紹介やマッチングはしてもらえますか？
はい、提携しているM&A支援会社や専門機関との連携が可能です。
必要に応じて、ご希望に合ったマッチング先の選定や契約時の税務支援も行います。
事業承継で税金はどれくらいかかりますか？
承継の方法や財産の状況によって異なります。
たとえば株式の贈与や相続には、贈与税・相続税・所得税が関係する場合があります。
ご相談いただければ、試算や対策を含めたご提案をさせていただきます。
まだ「漠然とした不安」だけなのですが、相談していいですか？
もちろん大丈夫です。
事業承継は“まだ先”と思っている段階から始めるのが理想です。
どんな些細なことでも、お気軽にご相談ください。